Savetnik za informisanje i mobilnost  

Savetnik za informisanje i mobilnost  

Fondacija Tempus u okviru Grupe za mlade, informisanje i sport raspisuje konkurs za radno mesto:  

Savetnik za informisanje i mobilnost  

Konkurs je zatvoren. 

Najvažnije aktivnosti savetnika za informisanje i mobilnost su:  

  • pružanje informacija iz delokruga rada Fondacije, posebno u vezi sa programima Erazmus+i CEEPUS i aktivnostima internacionalizacije, kroz odgovaranje na upite putem telefona, e-pošte, društvenih mreža, kao i kroz konsultacije ili direktan rad u Info centru; 
  • pružanje podrške institucijama kroz informisanje i razjašnjavanje procedura za učešće u programima za čije sprovođenje je Fondacija zadužena, posebno u vezi sa programom Erazmus+;
  • informisanje i savetovanje potencijalnih aplikanata o korišćenju PIC/OID broja i odgovarajućih portala i alata Evropske komisije; 
  • planiranje, organizovanje, sprovođenje, evidencija i izveštavanje o aktivnostima Info centra; 
  • planiranje, organizovanje, sprovođenje, evidencija i izveštavanje o aktivnostima nacionalnog Eurodesk centra; 
  • planiranje, organizovanje, sprovođenje, evidencija i izveštavanje o aktivnostima koje proističu iz DiscoverEU inicijative; 
  • informisanje javnosti kroz pisanje vesti i ažuriranje informacija za vebsajtove Fondacije iz domena rada grupe, kao i kroz slanje informacija putem mejling liste;
  • uređivanje baza obrazovnih mogućnosti i preduzimanje potrebnih radnji u cilju provere podataka pre njihovog objavljivanja;
  • priprema informativno-promotivnih materijala i publikacija, organizacija obuka i događaja namenjenih zainteresovanim građanima, stipendistima, savetnicima za mobilnost, institucijama, donosiocima odluka i ključnim akterima sistema obrazovanja i mobilnosti;
  • preduzimanje potrebnih aktivnosti u cilju pružanja podrške alumni mreži Fondacije i
  • obavljanje drugih poslova iz opisa rada Grupe u skladu sa odlukom neposrednog rukovodioca, upravitelja i internim aktima Fondacije. 

Uslovi:  

  • diploma visokog obrazovanja (minimum VII1 po starom režimu studija, odnosno minimum osnovne akademske studije u trajanju od četiri godine); 
  • poznavanje engleskog jezika na nivou C1; 
  • poznavanje francuskog i nemačkog jezika je poželjno; 
  • dobro poznavanje obrazovnog sistema
  • najmanje dve godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima
  • sposobnost rada sa programima koji su deo Microsoft Office paketa (Word, Excel, PowerPoint); 
  • dobre prezentacione i komunikacione veštine; 
  • sposobnost za  samostalan rad i za rad u timu; 
  • posedovanje vozačke dozvole B kategorije i sposobnost aktivne vožnje je poželjno.

Fondacija Tempus će vršiti testiranje svih kandidata koji uđu u uži izbor i to:  

  • Testiranje poznavanja engleskog jezika (pod šifrom).  

(Ukoliko je kandidat već polagao engleski jezik prilikom učešća na našim prethodnim konkursima, i nakon toga prošao u sledeći krug selekcije kandidata, potrebno je da taj podatak napomene u prijavi)   

  • Testiranje poznavanja poslovne korespondencije (pod šifrom).  
  • Testiranje poznavanja IKT alata značajnih za radno mesto (pod šifrom).  

Utvrđivanje mogućnosti uklapanja u postojeće radno okruženje kroz testove ličnosti (psihološke testove) i individualne razgovore sa kandidatima, na srpskom i engleskom jeziku, može biti organizovano za kandidate u najužem izboru.  

Molimo Vas da pročitate obaveštenje o obradi podataka o ličnosti  i ukoliko ste saglasni možete se prijaviti na konkurs isključivo putem elektronske pošte na adresu hr@tempus.ac.rs  

Potrebno je poslati:   

  • CV, tj. Biografiju, na srpskom ili engleskom jeziku, poželjno u Europass formatu  
  • Motivaciono pismo 

Kandidati tokom prijave mogu poslati i sledeća dokumenta (dostavljanje je obavezno pre zasnivanja radnog odnosa):  

  • Skeniranu kopiju diplome (ili uverenja o diplomiranju) 
  • Uverenje o radnom stažu (skeniranu kopiju radne knjižice – ukoliko je posedujete, uverenja o volontiranju i svako drugo uverenje o radnom iskustvu) 

Nepotpune i zakasnele prijave neće biti uzete u razmatranje.  

Očekuje se da će početak rada biti u drugoj polovini novembra 2022. godine. Radni odnos se zasniva na određeno vreme sa mogućnošću kasnijeg zaposlenja na neodređeno vreme.  

Fondacija Tempus zadržava pravo da kontaktira samo kandidate koji uđu u uži izbor, kao i pravo da poništi ili produži ovaj konkurs ili da u slučaju da prijavljeni kandidati ne zadovoljavaju tražene kriterijume, nekom od kandidata ponudi mogućnost zaposlenja za neko drugo radno mesto, a u skladu sa Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta Fondacije Tempus.  dru