Konkurs za radno mesto:  Savetnik za projekte u oblasti mladih i sporta

Fondacija Tempus u okviru Grupe za mlade, informisanje i sport raspisuje konkurs za radno mesto:  

Savetnik za projekte u oblasti mladih i sporta

Konkurs je otvoren do 20. decembra 2025. godine u 23:59 časova.  

Najvažnije aktivnosti savetnika za projekte u oblasti mladih i sporta su:  

  • pružanje podrške organizacijama, institucijama i drugim akterima koji konkurišu za Erazmus+ projekte u oblasti mladih i sporta;   
  • pružanje podrške organizacijama, institucijama i drugim akterima u sprovođenju Erazmus+ projekata u oblasti mladih i sporta;  
  • praćenje i monitoring Erazmus+ projekata koje sprovode ustanove i organizacije iz Srbije u oblasti mladih i sporta u skladu sa smernicama Evropske komisije i internim procedurama;
  • organizacija koordinativnih sastanaka, promotivnih i informativnih aktivnosti, kao i treninga za izgradnju kapaciteta omladinskog sektora (uključujući TCA aktivnosti); 
  • pružanje podrške u pripremi informativnog i edukativnog materijala u okviru Erazmus+ programa u oblasti mladih i sporta;  
  • redovno ažuriranje baze projekata, u delu koji se odnosi na projekte u oblasti mladih i sporta;  
  • uređivanje veb-sajta Fondacije u delu za mlade i sport i slanje informacija na mejling liste;   
  • priprema materijala od značaja za učešće korisnika u programu Erazmus+;  
  • praćenje tekućih aktivnosti Fondacije radi obavljanja posla iz svog delokruga;   
  • obavljanje i drugih poslova u skladu sa odlukom neposrednog rukovodioca, upravitelja i internim aktima Fondacije.  

Uslovi:   

  • diploma visokog obrazovanja (minimum VII1 po starom režimu studija, odnosno minimum osnovne akademske studije u trajanju od četiri godine); 
  • poznavanje engleskog jezika na nivou C1;  
  • najmanje dve godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;  
  • sposobnost rada u programima koji su deo Microsoft Office paketa (Word, Excel, PowerPoint);  
  • dobre prezentacione i komunikacione veštine;  
  • posedovanje veština i iskustva u organizaciji ili u facilitaciji neformalnih obrazovnih aktivnosti; 
  • sposobnost za samostalan rad i za rad u timu.

Fondacija Tempus će vršiti testiranje svih kandidata koji uđu u uži izbor i to:  

  • Testiranje poznavanja engleskog jezika (pod šifrom).  
  • Testiranje poznavanja poslovne korespondencije (pod šifrom).  

Utvrđivanje mogućnosti uklapanja u postojeće radno okruženje kroz testove ličnosti (psihološke testove) i individualne razgovore sa kandidatima, na srpskom i engleskom jeziku, može biti organizovano za kandidate u najužem izboru.  

Termini testiranja i razgovora:  

  • Očekivani datum testiranja (poznavanje engleskog jezika i poslovnekorespondencije) je  decembar 2025.  godine. Testiranje kandidata obaviće se u prostorijama Fondacije Tempus u Beogradu,  Žabljačka 12.
  • Kandidati koji uspešno urade testove biće pozvani na dalja testiranja i razgovore. Predviđeno je da razgovori sa kandidatima budu organizovani i 26. decembra 2025. godine.  

Molimo Vas da pročitate obaveštenje o obradi podataka o ličnosti  i ukoliko ste saglasni možete se prijaviti na konkurs isključivo putem elektronske pošte na adresu hr@tempus.ac.rs  

Potrebno je poslati:   

  • CV, tj. Biografiju, na srpskom ili engleskom jeziku, poželjno u Europass formatu  
  • Motivaciono pismo 

Kandidati tokom prijave mogu poslati i sledeća dokumenta (dostavljanje je obavezno pre zasnivanja radnog odnosa):  

  • Skeniranu kopiju diplome (ili uverenja o diplomiranju) 
  • Uverenje o radnom stažu (skeniranu kopiju radne knjižice – ukoliko je posedujete, uverenja o volontiranju i svako drugo uverenje o radnom iskustvu) 

Nepotpune i zakasnele prijave neće biti uzete u razmatranje.  

Očekuje se da će početak rada biti u prvoj polovini januara 2026. godine. Radni odnos se zasniva na određeno vreme sa mogućnošću kasnijeg zaposlenja na neodređeno vreme.  

Fondacija Tempus zadržava pravo da kontaktira samo kandidate koji uđu u uži izbor, kao i pravo da poništi ili produži ovaj konkurs ili da u slučaju da prijavljeni kandidati ne zadovoljavaju tražene kriterijume, nekom od kandidata ponudi mogućnost zaposlenja za neko drugo radno mesto, a u skladu sa Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta Fondacije Tempus.