Konkurs je istekao. Aktuelne konkurse možete pogledati ovde.
Fondacija Tempus u okviru Grupe za mlade raspisuje konkurs za radno mesto:
Savetnik za projekte u oblasti mladih
AŽURIRANO: Konkurs je otvoren do 7. marta 2022. godine u 23:59 časova.
Najvažnije aktivnosti savetnika za projekte u oblasti mladih su:
- pružanje podrške organizacijama, institucijama i drugim akterima koji konkurišu za omladinsku komponentu Erazmus+ programa;
- monitoring Erazmus+ projekata u oblasti mladih;
- organizacija promotivnih i informativnih aktivnosti, kao i treninga za izgradnju kapaciteta omladinskog sektora (uključujući TCA aktivnosti);
- pružanje podrške organizacijama, institucijama i drugim akterima u sprovođenju projekata u okviru Erasmus+ programa u domenu mladih;
- pružanje podrške u pripremi informativnog i edukativnog materijala u okviru Erazmus+ programa u domenu mladih;
- redovno ažuriranje baze podataka, u delu koji se odnosi na projekte u oblasti mladih;
- uređivanje vebsajta Fondacije u delu za mlade i slanje informacija na mejling liste;
- priprema materijala od značaja za učešće mladih u programu Erazmus+;
- praćenje tekućih aktivnosti Fondacije radi obavljanja posla iz svog delokruga;
- obavljanje i drugih poslova u skladu sa odlukom neposrednog rukovodioca, upravitelja i internim aktima Fondacije.
Uslovi:
- diploma visokog obrazovanja (minimum VII1 po starom režimu studija, odnosno minimum osnovne akademske studije u trajanju od četiri godine); izuzetno prihvata se diploma i osnovnih strukovnih studija uz najmanje dve godine radnog iskustva u oblasti omladinskih politika, rada sa mladima ili sprovođenja programa Evropske unije za saradnju u oblasti mladih;
- poznavanje engleskog jezika na nivou C1;
- poznavanje francuskog i nemačkog jezika je poželjno;
- najmanje dve godine radnog iskustva na istim ili sličnim poslovima;
- sposobnost rada sa programima koji su deo Microsoft Ofiice paketa (Word, Excel, Powerpoint)
- dobre prezentacione i komunikacione veštine;
- posedovanje veština i iskustva u organizaciji ili u facilitaciji neformalnih obrazovnih aktivnosti;
- sposobnost za samostalan rad i za rad u timu;
- poželjno je posedovanje vozačke dozvole B kategorije i spostobnost aktivne vožnje.
Fondacija Tempus će vršiti testiranje svih kandidata koji uđu u uži izbor i to:
- Testiranje poznavanja engleskog jezika (pod šifrom).
(Ukoliko je kandidat već polagao engleski jezik prilikom učešća na našim prethodnim konkursima, i nakon toga prošao u sledeći krug selekcije kandidata, potrebno je da taj podatak napomene u prijavi)
- Testiranje poznavanja poslovne korespondencije (pod šifrom).
- Testiranje poznavanja IKT alata značajnih za radno mesto (pod šifrom).
Utvrđivanje mogućnosti uklapanja u postojeće radno okruženje kroz testove ličnosti (psihološke testove) i individualne razgovore sa kandidatima, na srpskom i engleskom jeziku, može biti organizovano za kandidate u najužem izboru.
AŽURIRANO: Termini testiranja i razgovora:
- Očekivani datum testiranja (poznavanje engleskog jezika i poslovne korespondencije) je 9. mart 2022. Testiranje kandidata obaviće se u prostorijama Fondacije Tempus u Beogradu, Žabljačka 12.
- Kandidati koji uspešno urade testove biće pozvani na dalja testiranja i razgovore. Predviđeno je da razgovori sa kandidatima budu organizovani 11. marta 2022. godine.
Molimo Vas da pročitate obaveštenje o obradi podataka o ličnosti i ukoliko ste saglasni možete se prijaviti na konkurs isključivo putem elektronske pošte na adresu hr@tempus.ac.rs
Potrebno je poslati:
- CV, tj. biografiju, na srpskom ili engleskom jeziku, poželjno u Europass formatu
- Motivaciono pismo
Kandidati tokom prijave mogu poslati i sledeća dokumenta (dostavljanje je obavezno pre zasnivanja radnog odnosa):
- Skeniranu kopiju diplome (ili uverenja o diplomiranju)
- Uverenje o radnom stažu (skeniranu kopiju radne knjižice – ukoliko je posedujete, uverenja o volontiranju i svako drugo uverenje o radnom iskustvu)
Nepotpune i zakasnele prijave neće biti uzete u razmatranje.
Očekuje se da će početak rada biti u drugoj polovini marta 2022. godine. Radni odnos se zasniva na određeno vreme sa mogućnošću kasnijeg zaposlenja na neodređeno vreme.
Fondacija Tempus zadržava pravo da kontaktira samo kandidate koji uđu u uži izbor, kao i pravo da poništi ili produži ovaj konkurs ili da u slučaju da prijavljeni kandidati ne zadovoljavaju tražene kriterijume, nekom od kandidata ponudi mogućnost zaposlenja za neko drugo radno mesto, a u skladu sa Pravilnikom o sistematizaciji radnih mesta Fondacije Tempus.
