Овај конкурс за посао је затворен. За актуелне конкурсе погледајте нашу страницу конкурси.
Фондација Темпус у оквиру Групе за образовне политике и каријерно вођење и саветовање расписује конкурс за радно место:
Саветник за каријерно вођење и саветовање
Конкурс је отворен до 30. марта 2022. године у 23:59 часова.
Најважније активности саветника за каријерно вођење и саветовање су:
- спровођење активности повезаних са радом Euroguidance центра;
- припрема материјала и публикација, организација обука, конференција и догађаја намењених каријерним практичарима, доносиоцима одлука и кључним актерима система каријерног вођења, образовања, рада са младима и запошљавања;
- припрема материјала и организације догађаја (презентације, радионице, вебинари и друге активности) за ученике и друге кориснике са циљем подршке њиховом развоју каријере;
- пружање подршке ресорним министарствима у области каријерног вођења и саветовања и другим областима у склопу праћења образовних политика на нивоу Групе;
- помоћ у припреми публикација Фондације у вези са каријерним вођењем и запошљавањем, као и уређивање вебсајтова Фондације у делу који се односи на каријерно вођење и друге области од значаја за спровођење активности;
- праћење текућих активности Фондације обављања посла из свог делокруга;
- извештавање о спроведеним активностима и припрема предлога плана активности;
- обављање и других послова у складу са одлуком управитеља Фондације и координатора Групе.
Услови:
- диплома високог образовања (минимум VII1 по старом систему студирања, или минимум основне академске студије од четири године);
познавање енглеског језика на нивоу Ц1; - познавање француског и немачког језика је пожељно;
добро познавање образовног система; - најмање две године радног искуства на истим или сличним пословима;
- Способност рада са програмима који су део Microsoft Office пакета (Word, Excel, PowerPoint);
- добре презентационе и комуникационе вештине;
- способност за самосталан рад и за рад у тиму.
Фондација Темпус ће вршити тестирање свих кандидата који уђу у ужи избор и то:
- Тестирање познавања енглеског језика (под шифром).
(Уколико је кандидат већ полагао енглески језик приликом учешћа на нашим претходним конкурсима, и након тога прошао у следећи круг селекције кандидата, потребно је да тај податак напомене у пријави).
- Тестирање познавања пословне кореспонденције (под шифром).
- Тестирање познавања ИКТ алата значајних за радно место (под шифром).
Утврђивање могућности уклапања у постојеће радно окружење кроз тестове личности (психолошке тестове) и индивидуалне разговоре са кандидатима, на српском и енглеском језику, може бити организовано за кандидате у најужем избору.
Термини тестирања и разговора:
- Очекивани датум тестирања (познавање енглеског језика и пословне кореспонденције) је 4. април 2022. године. Тестирање кандидата обавиће се у просторијама Фондације Темпус у Београду, Жабљачка 12.
- Кандидати који успешно ураде тестове биће позвани на даља тестирања и разговоре. Предвиђено је да разговори са кандидатима буду организовани током прве половине априла 2022. године.
Молимо Вас да прочитате обавештење о обради података о личности и уколико сте сагласни можете се пријавити на конкурс искључиво путем електронске поште на адресу hr@tempus.ac.rs .
Потребно је послати:
- CV, тј. биографију, на српском или енглеском језику, пожељно у Europass формату;
- Мотивационо писмо.
Кандидати током пријаве могу послати и следећа документа (достављање је обавезно пре заснивања радног односа):
- Скенирану копију дипломе (или уверења о дипломирању);
- Уверење о радном стажу (скенирану копију радне књижице – уколико је поседујете, уверења о волонтирању и свако друго уверење о радном искуству).
Непотпуне и закаснеле пријаве неће бити узете у разматрање.
Очекује се да ће почетак рада бити у другој половини априла 2022. године. Радни однос се заснива на одређено време са могућношћу каснијег запослења на неодређено време.
Фондација Темпус задржава право да контактира само кандидате који уђу у ужи избор, као и право да поништи или продужи овај конкурс или да у случају да пријављени кандидати не задовољавају тражене критеријуме, неком од кандидата понуди могућност запослења за неко друго радно место, а у складу са Правилником о систематизацији радних места Фондације Темпус.